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Laufbahn- und Karrierecoaching

Im Coaching erschließen Sie sich neue berufliche Optionen aus eigener Kraft. In unserer dynamischen Zeit verschwinden täglich bekannte Berufe und entstehen neue Berufsbilder und Bewerbermärkte. Stärken und Kompetenzen werden herausgearbeitet und einerseits mit Wünschen bzw. Sehnsüchten, mit der Realität auf dem Arbeitsmarkt andererseits abgeglichen.

Daraus werden attraktive, mitunter ungewöhnliche und bislang ungeahnte berufliche Möglichkeiten abgeleitet.

Ich leite den kreativen Prozess an und unterstützen Ihre Entwicklung.

Typische Themen im Karriere-Coaching sind:

Berufliche Neu- oder Umorientierung
Berufliche Weiterentwicklung
Wunsch nach mehr Sinn im Job
Wendepunkte im Leben
Schaffung von Perspektiven mit Potenzial
Wiedereinstieg nach Elternzeit, Krankheit o.ä.
Einstieg in die Freiberuflichkeit oder Firmengründung

Weiterbildungsangebote und Fördermöglichkeiten

Sie möchten Ihre Mitarbeiter*innen qualifizieren, doch die passenden Weiterbildungen gibt es noch nicht?!

Kein Problem, sprechen Sie mich an, wir entwerfen mit Ihnen und einem der führenden Weiterbildungsträger zusammen, ihre passgenaue Weiterbildung und beraten Sie über mögliche Förderungen.

Unternehmenscoaching
in folgenden Bereichen

Recruiting

Ich helfe Ihnen dabei, Ihre aktuelle Situation zu analysieren, Stärken & Schwächen zu identifizieren und Sie erhalten ein detailliertes Feedback. Diese Empfehlungen setzen wir gemeinsam um. Sie profitieren von mehr als 20 Jahren Erfahrung.

Personalplanung- und Entwicklung

Ich unterstütze Sie bei der langfristigen Personalplanung und Entwicklung. Bauen Sie in Ihrem Unternehmen einen Talentpool an qualifizierten Mitarbeitern*innen auf, auf den zurückgegriffen werden kann, wenn Stellenbesetzungen anstehen.

Personalentwicklung ist daher eine Win-Win-Situation, Ihr Unternehmen deckt einerseits unter optimaler Nutzung der eigenen Ressourcen ihren Personalbedarf und andererseits erhalten Mitarbeiter*innen die Möglichkeit sich zu qualifizieren.

ÜBER UNS

ÜBER MICH

Oliver Zimmermann, Jahrgang 1983, Unternehmensberater,Laufbahn- und Karrierecoach mit über 20 Jahren Personalerfahrung in unterschiedlichen Positionen und Unternehmen.

Seit 2019 selbständig tätig in der Beratung von Unternehmen im Bereich Azubi- und Fachkräftegewinnung, Weiterbildung und Förderung, sowie in der Beratung und Training von Fach- und Führungskräften, Auszubildenden und Menschen die sich beruflich neu orientieren wollen.

Qualifizierung in den Bereichen systemisches Coaching und Business Mediation, Laufbahn- und Karrierecoaching, Team Entwicklung, Team Coach.

2019

4000+

Gegründet

coaching

stunden

130+

glückliche

Coachee

75+

begeisterte unternehmen